România, ultima în UE în materie de inovare. Cele mai mari scăderi ale performanțelor în ultimii ani
Performanțele UE în materie de inovare s-au îmbunătățit în mod constant timp de patru ani la rând. România și Slovenia, în schimb, au înregistrat cele mai puternice scăderi ale performanțelor în acest domeniu.
Tabloul de bord european privind inovarea și Tabloul de bord regional privind inovarea pentru anul 2019, publicate luni de Comisia Europeană, arată că performanțele UE în materie de inovare s-au îmbunătățit în mod constant timp de patru ani la rând.
”În premieră absolută, capacitatea de inovare a Europei o depășește pe cea a Statelor Unite ale Americii. Cu toate acestea, UE continuă să piardă teren în fața Japoniei și a Coreei de Sud, iar China vine rapid din urmă”, precizează Comisia.
Pe baza punctajelor obținute, țările UE se încadrează în patru grupe de performanță: lideri în materie de inovare, inovatori puternici, inovatori moderați și inovatori modești.
Suedia este liderul în materie de inovare la nivelul UE în 2019, fiind urmată de Finlanda, Danemarca și Olanda. Regatul Unit și Luxemburg și-au pierdut statutul de ”lideri în materie de inovare”, alăturându-se altor țări din categoria ”inovatorilor puternici”, în timp ce Estonia face parte, pentru prima dată, din grupul ”inovatorilor puternici”.
Din 2011 până în prezent, performanțele în materie de inovare ale UE au crescut, în medie, cu 8,8 %, 25 de țări ale UE sporindu-și performanțele în acest domeniu. Cele mai bune performanțe s-au înregistrat în Lituania, Grecia, Letonia, Malta, Regatul Unit, Estonia și Țările de Jos, în timp ce România și Slovenia au înregistrat cele mai puternice scăderi ale performanțelor în acest domeniu.
În cazul României și al Sloveniei, s-au înregistrat scăderi în materie de inovare în toate regiunile.
Dintre cele opt regiuni, doar București-Ilfov e plasată la categoria ”inovatori moderați”, în timp ce celelalte șapte regiuni sunt la distanță mare, fiind la categoria ”inovatori modești”.
La nivel mondial, UE a depășit Statele Unite, iar superioritatea performanțelor UE față de Brazilia, India, Rusia și Africa de Sud rămâne considerabilă. Cu toate acestea, China vine din urmă, cu o viteză de trei ori mai mare decât cea cu care cresc performanțele Uniunii, în timp ce UE a pierdut teren în comparație cu Japonia și Coreea de Sud.
Regiunile cele mai inovatoare din UE sunt Helsinki-Uusimaa, Finlanda, urmată de Stockholm, Suedia, și Hovedstaden, Danemarca.
de Dobos Niculae 25 Iul 2019 21:46
Cred ca un astfel de studiu ar putea include si urmatorul capitol: Romanii in particular performeaza, dar Romania in ansamblu nu. Avem copii merituosi, olimpici la diferite materii, multi romani plecati inafara tarii performeaza si se afirma. Mai degraba conditiile (lipsa de conditii) create, nestimularea, neaprecierea activitatii de cerecetare inovare poate fi o cauza importanta a acestei situatii. Persoane slab pregatite profesional ajung in functii de decizie. Nu inovarea si cercetarea le intereseaza, ci in primul rand pastrarae pozitiei cu orice pret si relatii si actiuni dubioase care nu aduc plusvaloare. Ba chiar sunt deranjate de persoane mai bine pregatite din motivele de mai sus. Circula pe net o zicala care apreciez ca spune multe "cei care stiu trebuie sa primeasca aprobare de la cei care nu stiu". (inteligenta romanilor nu se desminte dar nu este orientata si folosita cum trebuie). Daca chiar in conditiile date prin pasiune si cunostinte cineva face o inovare se gasesc puzderie de functionari si politruci care sa-si insuseasca rezultatele, sa se laude cu ele, acoperind cat mai bine pe cel (cei) care le merita (ca sa nu le pericliteze pozitia?). Este important de observat ca cele mai performante din Europa sunt tarile nordice (Norvegia, Sedia Danemarca....., tari cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa si invers, la polul opus Bulgaria, Romania...... O fi vre-o legatura intre cele doua caracteristici (nivelul de inovare si nivelul de trai)?
La noi mai exista inca o conceptie gresita : "seful trebuie sa fie cel mai destept din firma". In tarile mai performante este alta conceptie: "Daca in firma (companie) tu est cel mai destept, nu ai angajat bine".
Poate abordam si situatia invatamintului superior: cum se obtin titluri si functii universitare. Cine primeste titlul de doctor dar si cine sunt conducatorii de doctorate.
Sa incercam sa corectam aceasta situatie spre binele tuturor. Oare se poate?